HOMELv005 属性や価値観の異なる多様な人材を受け入れ、活かしていく経営戦略を何と呼ぶか。 2026年4月24日 性別、年齢、国籍等の多様性を尊重し、組織の競争力強化に繋げる手法である。 契約書等で「本契約のいかなる条項にかかわらず」を意味する慣用句はどれか。 競合のいない未開拓の市場を創出し、高成長と低コストを同時に実現する戦略は何か。