AIを導入した際の「組織文化」の変革において；失敗を恐れずに実験を繰り返し、データに基づいて意思決定する文化を何というか。

モデルの「解釈可能性」を高める手法の一つで；「もしこの特徴量がこうだったら、予測結果はこう変わったはずだ」という仮想例を出す手法はどれか。