HOMELv007 事業場外のみなし労働時間制が適用できるのはどのような場合か。 2026年5月15日 労働時間の全部または一部を事業場外で業務し、労働時間を算定し難いときに適用できる。 産前産後休業を終了した際の「標準報酬月額の改定(産後パパ育休含む)」に2等級の変動条件はあるか。 70歳以上の被用者が厚生年金保険の被保険者でない場合でも提出が必要な届出は。