育児休業終了時の随時改定において、標準報酬月額の適用はいつからか。

2026年5月15日

休業終了日の翌日が属する月以後3ヶ月間の賃金を基に、4ヶ月目から改定する。

源泉徴収税額表の日額表「丙欄」を適用するのはどのような労働者か。

休業手当の支払義務がある「使用者の責に帰すべき事由」に該当しないものはどれか。