HOMELv012 裁量労働制を適用している労働者が深夜労働(22時〜5時)を行った場合の扱いは。 2026年5月15日 裁量労働制でも深夜労働の規定は適用されるため、深夜割増賃金の支払義務がある。 産前産後休業終了時の改定において、支払基礎日数が何日以上の月が1ヶ月あれば改定できるか。 雇用保険料の計算において、賃金総額に含めるものはどれか。