HOMELv010 「代替休暇」とは、1ヶ月60時間を超える残業代（25%から50%への差額分）の支払に代えて何を与える制度か。 2026年5月15日 労使協定に基づき、60時間超の割増賃金引き上げ分（25%分）の支払に代えて有給の休暇を与えることができる。 老齢厚生年金の受給開始年齢を引き上げる「繰上げ受給」を行った場合、年金額はどうなるか。 特別徴収の「納期特例」の承認を受けた事業所は、年2回いつまでに納付すればよいか。
