労働基準法における「機密の事務を取り扱う者」の時間外労働の取扱いについて正しいものはどれか。

事業者が健康診断結果に基づき、労働者の「就業場所の変更」などの措置を講ずる際、あらかじめ誰の意見を聞く必要があるか。