セキュリティ人材の採用において、技術スキルよりも重視される傾向にある「コンピテンシー」はどれか。

技術は陳腐化が早いが、新しい脅威や環境に適応して学び続ける姿勢や、複雑な問題を解決する思考力、高い倫理観は長期的に不可欠な資質である。