CISOが「トランスフォーメーション(変革)」を主導する際、抵抗勢力(Resistance)への対処法として適切なものはどれか。

変化への不安を取り除くには、対話による理解促進と、実際に成果が見える小さな成功体験を積み重ねてモメンタム(勢い)を作ることが重要。