HOMELv018 「コンフリクト（対立）」を解決するための「NVC（非暴力コミュニケーション）」の4要素はどれか。 2026年3月5日 評価を交えず観察し、感情とニーズを伝え、具体的なお願い（リクエスト）をするプロセス。 「未来の自分」になりきって今の自分へアドバイスする手法の目的はどれか。 チームの「自己組織化」におけるスクラムマスターの境界線はどこか。
