企業型DCの加入者が掛金を拠出する際、給与の一部を拠出金とするか給与として受け取るかを選択できる制度を何と呼ぶか。

選択制DCは、従業員が自身のライフプランに合わせて掛金拠出の有無や金額を選択できる設計である。