HOMELv011 「非難（Blame）」が組織文化に与える悪影響として最も適切なものはどれか。 2026年3月8日 非難されることを恐れると、人は失敗や問題を隠そうとするため、組織は学習の機会を失い、同じ失敗を繰り返すことになる。 「心理的安全性」を提唱したエイミー・エドモンドソンが述べる、不安のない職場がもたらす効果はどれか。 VSMを作成する際、最初に行うべきことは何か。
