HOMELv012 労働基準法における「裁量労働制」において、みなし労働時間として扱われるのはどれか。 2026年3月8日 裁量労働制では、実際に何時間働いたかにかかわらず、あらかじめ労使協定などで定めた時間（例：1日8時間）を労働したものとみなす制度である。 「アンガーマネジメント」における「6秒ルール」の根拠はどれか。 惨事後のデブリーフィング（CISD）について、近年のコクラン・レビュー等の科学的根拠（エビデンス）に基づく評価はどうなっているか。
