内部脅威対策プログラムにおいて、悪意ある内部者(Insider Threat)を検知するための指標(Indicator)として、「心理的・行動的指標」に該当するものはどれか。

同僚とのトラブル、過度な浪費、勤務時間の不自然な変更、仕事への不満の表明が該当