VE提案に対する「抵抗(Resistance to Change)」を克服するための「チェンジマネジメント」の手法として、適切でないものはどれか。

抵抗は自然な反応であるため、強引な排除ではなく、対話や参画を通じて不安を取り除き、変革の当事者に変えていくアプローチが必要である。