HOMELv023 ジョブ・カード制度において、企業が実習と座学を組み合わせた訓練を行い、その評価にジョブ・カードを活用する場合、これを何訓練と呼ぶか。 2026年3月29日 ジョブ・カードを活用した職業訓練（実践型人材養成システム等）では、訓練成果の評価ツールとしてジョブ・カードが用いられる。 面接の開始時や終了時に、面接の目的、時間、役割などを明確にし、枠組みを設定することを何と呼ぶか。 シュロスバーグの「4S」モデルにおいて、支援（Support）に含まれるものは、人間関係、公的機関ともう一つは何か。
