HOMELv019 スタッフの「燃え尽き症候群」を防ぐためにリーダーができる心理的支援はどれか。 2026年3月31日 感情労働の負担を理解し、自己有用感や休息を保障することが長期的な活躍を支える。 「なぜなぜ分析」をクレーム再発防止で行う際、何回程度「なぜ」を繰り返すべきとされるか。 製造物の欠陥により他人の生命や財産を侵害した場合の責任を定めた法律はどれか。