障害者の「合理的配慮」に関する説明として正しいものはどれか。

2026年4月5日

合理的配慮とは、個々の特性に応じて障壁を取り除くための柔軟な対応を指す。

労働安全衛生法において、雇入れ時に実施が義務付けられているものは。

eラーニングの学習履歴や進捗状況を管理するシステムを何と呼ぶか。