労働基準法における「妊産婦」の保護として、請求があった場合に免除されるのは。

2026年4月5日

妊産婦が請求した場合には、法定の時間外労働や深夜業をさせてはならない。

労働組合がストライキを行う際、事前に使用者側へ行う「争議予告」が必要な事業は。

職場における「パワーハラスメント」の3要素に含まれないものはどれか。