HOMELv025 360度評価（多面評価）を導入する主な目的として、もっとも適切なものはどれか。 2026年4月5日 上司、同僚、部下など異なる立場からの評価を通じて、自己の行動改善を促すことが主目的である。 「高度プロフェッショナル制度」において、労働者に対し義務付けられている年間の休日日数は。 賃金の「直接払の原則」の例外として、労働者の同意があれば認められる支払方法は。
