特定の職務の内容や遂行に必要な要件を明確にする作業を何と呼ぶか。

2026年4月5日

職務の内容や責任；必要な知識・スキルを特定するプロセスを職務分析と呼ぶ。

HRM（人的資源管理）の基本的な考え方として最も適切なものはどれか。

採用活動において、応募者に自社の実態をありのままに伝える手法はどれか。