HOMELv005 他部署の業務を経験させることで、多角的な視点を養わせる人材育成手法はどれか。 2026年4月5日 複数の職務を計画的に経験させることで、能力開発や適性把握を行う手法をジョブ・ローテーションという。 面接において、過去の具体的な行動を掘り下げて質問する技法はどれか。 被評価者が自己の評価を実際より高く見積もってしまう心理的バイアスはどれか。