HRテクノロジー（HRTech）の導入により期待される人事部門の変革として適切なものはどれか。

2026年4月5日

テクノロジー活用により、勘や経験に頼らない客観的なデータに基づく人事が可能になる。

インストラクショナル・デザイン（ID）のADDIEモデルの「A」は何を指すか。

職務の価値を「知識・技能」「解決すべき問題」「責任」の3要素で評価する手法はどれか。