職務の価値を「知識・技能」「解決すべき問題」「責任」の3要素で評価する手法はどれか。

2026年4月5日

ヘイ・グループが開発した職務評価手法で、世界的に広く採用されている。

HRテクノロジー（HRTech）の導入により期待される人事部門の変革として適切なものはどれか。

アルムナイ採用（退職者の再雇用）を導入する主なメリットはどれか。