HOMELv009 高年齢者就業確保措置(70歳までの就業機会確保)において、努力義務とされる内容はどれか。 2026年4月5日 2021年施行の改正法により、70歳までの就業機会を確保する措置が努力義務となった。 プレゼンティズム(Presenteeism)が企業に与える影響として正しいものはどれか。 労働条件の不利益変更が法的に有効と認められるための判断基準に含まれないものはどれか。