HOMELv010 リテンション・マネジメント(人材の引き留め)において、最も重要とされる要素はどれか。 2026年4月5日 優秀な人材が自社で働き続ける価値を感じられるよう、動機付けを個別化することが重要である。 職務設計における「自律性」が従業員の心理に与える影響はどれか。 コルブの経験学習サイクルを回す際、最も阻害要因となりやすいステップはどれか。