ワーク・ファミリー・コンフリクト（仕事と家庭の葛藤）を解消するための人事施策はどれか。

2026年4月5日

時間や場所の柔軟性を高めることで、仕事と家庭の役割の両立を支援する。

生活保障給としての性質が強い手当の代表例はどれか。

「解雇権濫用の法理」において、解雇が無効となる条件はどれか。