人的資本経営において「動的な人材ポートフォリオ」を構築する目的はどれか。

2026年4月5日

ビジネス環境の変化に応じ、必要なスキルを持つ人材を柔軟に再配置・確保することを目指す。

マイクロラーニングの特徴として正しいものはどれか。

職務の「垂直的拡大」とも呼ばれ、計画や評価の権限を付与する手法はどれか。