HOMELv004 専門業務型裁量労働制の導入にあたり、過半数代表者との間で締結が必要なものはどれか。 2026年4月5日 専門業務型裁量労働制の実施には、対象業務や労働時間とみなす時間を労使協定で定める。 就業規則を変更し、労働者に不利益な内容にするための有効要件はどれか。 企業が独自に提供する福利厚生のうち、法律の定めがないものを何というか。