パートタイム・有期雇用労働法において、基本給や賞与等の待遇差を禁止する原則は。

2026年4月5日

不合理な待遇差を解消し、職務内容が同じであれば同等の賃金を支払う原則。

平均賃金の計算において、算入しなくてよい賃金はどれか。

労働基準法で定められた「災害補償」について、事業主が免責されるのは。