労働組合法上の不当労働行為について、救済を申し立てることができる期間は。

2026年4月5日

不当労働行為があった日から1年を経過すると、救済の申立てができなくなる。

コンピテンシー評価を導入する主な目的はどれか。

メンター制度において、指導を受ける側の若手社員を何というか。