年5日の年次有給休暇取得義務について、対象期間中に退職した労働者の扱いは。

2026年4月5日

年度途中の退職等で5日取得させられなかった場合、直ちに法違反とはならない。

メンター制度において、指導を受ける側の若手社員を何というか。

「宿直」に従事する労働者に労働時間の規定を適用除外とするために必要なものは。