HOMELv024 「勤務間インターバル制度」を導入する際、休息時間の長さとして厚生労働省が例示している時間は。 2026年4月5日 十分な生活時間を確保するため、9時間から11時間程度のインターバルを設けることが推奨されている。 上司が部下に対し、あえて困難な業務（タフアサインメント）を付与して成長を促す手法は。 「事業場外労働のみなし労働時間制」の適用について、1日のうち一部を社内で働いた場合の扱いは。
