HOMELv025 「パートタイム・有期雇用労働法」により、差別的取扱いが禁止される「通常の労働者と同視すべき短時間労働者」の要件でないものは。 2026年4月5日 職務内容と変更範囲（転勤の有無等）が同じであれば、勤続年数に関わらず差別的取扱いは禁止される。 「役割給」を導入する最大のメリットはどれか。 労働基準法上の「管理監督者」について、適用除外とならない規定はどれか。
