HOMELv002 産後、労働基準法により就業させてはならないと定められている期間は原則として何週間か。 2026年4月5日 産後8週間は就業が禁止されており、ただし産後6週間を経過し本人が請求し医師が認めた場合は就業可能である。 有期労働契約が繰り返し更新され、通算何年を超えた場合に労働者が申し出れば無期労働契約に転換できるか。 育児休業給付金の受給に関する要件で、原則として休業開始前2年間にみなし被保険者期間が通算何か月以上必要か。