HOMELv004 出来高払制の保障給について、労働基準法で定められている適切な運用はどれか。 2026年4月5日 労働基準法第27条により、出来高払制であっても労働時間に応じた一定額の賃金を保障しなければならない。 労働基準法第15条に基づき、明示された労働条件が事実と相違する場合、労働者は直ちに何をすることができるか。 産業医を選任しなければならない事業場の規模として、正しいものはどれか。