HOMELv007 労働基準法第33条に基づき、災害その他避けることのできない事由により臨時の必要がある場合、誰の許可を得て法定労働時間を延長できるか。 2026年4月5日 災害等の非常事態における時間外労働は、原則として事前の労働基準監督署長の許可が必要である。 労働契約法により、解雇が客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当と認められない場合はどうなるか。 非常時払として、労働基準法で認められている請求理由はどれか。