HOMELv007 非常時払として、労働基準法で認められている請求理由はどれか。 2026年4月5日 労働者またはその収入により生計を維持する者の出産、病気、災害等の非常時には、既往の労働に対する賃金を支払わなければならない。 労働基準法第33条に基づき、災害その他避けることのできない事由により臨時の必要がある場合、誰の許可を得て法定労働時間を延長できるか。 深夜業(22時から5時まで)に従事する労働者に対して、健康診断を行わなければならない頻度はどれか。