労働基準法における「36協定」の延長時間の原則的な上限は（月間）。

2026年4月6日

時間外労働の限度は原則として月45時間、年360時間と定められている。

企業不祥事防止のための内部通報制度において保護される対象はどれか。

契約の解除において「催告による解除」が必要なケースはどれか。