労働基準法上の時間外労働の上限規制において、臨時的な特別の事情がある場合でも、休日労働を含めて1ヶ月に何時間未満としなければならないか。

公正取引委員会の調査開始後であっても、事業者が違反行為を自ら報告した場合、課徴金減免制度（リニエンシー）の適用は受けられるか。