労働者が業務外の病気で長期療養が必要な際、就業規則に基づき解雇を猶予して身分を保持する制度はどれか。

私傷病等により労働が困難な場合に、一定期間の解雇を猶予し復職を待つ制度を一般に休職制度という。

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