有期雇用契約の更新を繰り返している場合において、解雇権濫用法理が類推適用される「雇止め」のルールを何というか。

一定の要件を満たす有期契約の更新拒絶には、客観的・合理的な理由が必要とされる雇止め法理が適用される。

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