HOMELv041 「心理的安全性」と「アカウンタビリティ（説明責任）」の両方が高い組織の状態はどれか。 2026年1月25日 ぬるま湯（快適）でもなく、恐怖支配（不安）でもない。高い基準を求められつつ、安心してリスクを取れる状態が最強のチームを作る。 「複雑系」におけるリーダーシップにおいて、詳細な指示命令よりも「コンテキスト（文脈・背景）」の共有が重要な理由はどれか。 「サステナビリティ（持続可能性）」の観点から、クラウド利用における「カーボンニュートラル」への貢献方法はどれか。
