「問題管理」において、根本原因分析(RCA)の手法として「5回のなぜ(5 Whys)」を使う目的はどれか。

「なぜ起きたのか?」を繰り返し問うことで、直接的な原因(ヒューマンエラー等)の背後にあるプロセスや仕組みの欠陥を特定する。