「レジリエンス・エンジニアリング」において、失敗を「ゼロ」にしようとするのではなく、どう捉えるべきか。

「Fail fast, learn faster」。転ばないことより、転んでもすぐに起き上がり、次はうまく転ぶ方法を学ぶことが強い組織を作る。