HOMELv001 仕事の負担と裁量権の組み合わせでストレスを説明する理論はどれか。 2026年4月14日 仕事の要求度(負担)とコントロール(裁量権)の相互作用に注目するモデルである。 労働安全衛生法において常時何名以上の労働者を使用する事業場にストレスチェックの実施が義務付けられているか。 管理監督者が部下の不調に気づくための「いつもと違う」変化として適切でないものはどれか。