「試し出勤制度」を導入する際、最も留意すべき労働法上のリスクはどれか。

2026年4月14日

試験的な出勤であっても、指揮命令下にあれば労働とみなされる可能性があり、事前の定義が重要である。

「アウティング」とは何を指す行為か。

メンタルヘルスに関する情報は、個人情報保護法においてどのような扱いを受けるか。