月60時間を超える法定時間外労働に対して、中小企業にも適用されるようになった割増賃金率は何%か。

2026年4月14日

働き方改革関連法により、2023年4月から中小企業も月60時間超の割増率が50%に引き上げられた。

仕事と私生活を対立するもの（バランス）ではなく、統合して相乗効果を狙う考え方はどれか。

適応障害において、ストレス源から離れた後の症状の推移として一般的な特徴はどれか。