HOMELv025 労働者が自ら仕事のやり方や人間関係を再定義し、やりがいを見出す手法を何というか。 2026年4月14日 仕事の範囲(タスク)、関係性、捉え方(認知的)を主体的に調整するプロセスである。 統計的な検定において、偶然によってその結果が生じる確率(有意確率)の一般的な基準はどれか。 医師による面接指導の結果、事業者が講じた措置の内容を記録する期限(保存期間)は何年か。