HOMELv021 チームメンバーのパフォーマンス評価を行う主な目的はどれか。 2026年1月25日 評価は処罰のためではなく、フィードバックを通じてメンバーの成長を促し、プロジェクトへの貢献度を高めるために行われる。 「管理図（Control Chart）」において、7つの連続した点が平均値の片側（上または下）に並んだ場合、何を意味するか（7点ルール）。 「コミュニケーション・ブロック」の例として適切でないものはどれか。
